兴发pt登录 职业技能鉴定工作管理办法
2015-06-05 09:24:19   来源:   评论:0点击:

第一章
第一条为加强我校职业技能鉴定工作的科学化、规范化建设,保障职业技能鉴定质量,促进"双证书"制度的贯彻落实,根据国家人力资源和社会保障部相关规定和《吉林省职业技能鉴定管理办法 》,结合我校实际,制定本办法。
第二章 组织机构及职责
第二条职业技能培训与鉴定的主管单位为成人教育学院。成人教育学院下设职业技能鉴定所,统一组织全校的国家职业技能培训和鉴定考试工作。其主要职责与任务为:
1、按照职业技能鉴定有关规定和工作流程,组织开展职业技能培训和鉴定考试工作。
2、收集、审核、协调各教学院年度(学期)职业技能鉴定工作计划,制定全校年度(学期)职业技能鉴定计划,并上报省鉴定中心。
3、收集、审核各教学院年度(学期)职业技能培训工作计划,制定全校年度(学期)职业技能培训工作计划,督导、检查和管理各教学院的职业技能培训工作。
4、受理全校职业技能鉴定申请,对申报者进行资格审查,经省鉴定中心核准后,协助省鉴定中心发放《国家职业技能鉴定准考证》。
5、依据《吉林省职业技能鉴定考评人员管理工作实施细则》,负责组织成立相关职业(工种)职业技能鉴定考评组。
6、在省鉴定中心的督导下,组织申报人员按照规定的时间、地点和方式参加职业技能考试或考核;协调鉴定过程中的有关事物。
7、汇总和上报鉴定考核成绩,协助省鉴定中心办理和发放国家职业资格证书。
8、每次鉴定活动结束后,向省鉴定中心提交鉴定报告,并对考评组工作做出评价。
9、负责职业技能鉴定信息统计和分析工作,及时向省鉴定中心上报鉴定相关信息。
10、负责全校职业技能培训鉴定工作的总结。
11、负责职业技能鉴定所的制度建设。
12、负责职业技能鉴定考评员队伍建设。
13、负责培训和鉴定相关档案资料的整理归档工作。
14、按照国家和省有关政策要求,在校内开展推行国家职业资格证书制度的宣传和政策法规咨询工作。
第三条职业技能鉴定工作的承办单位为各教学院。各相关教学院委派一名主管领导和相关人员,成立职业技能鉴定工作领导小组,负责协助鉴定所落实和完成本学院具体工种(职业)的职业技能培训和鉴定工作。其主要职责与任务为:
1、负责编制本学院本学期的《职业技能培训计划》和《职业技能鉴定计划》,经兴发pt登录批准后,组织实施。
2、负责职业技能鉴定的部分常规工作。包括:宣传发动、报名登记及所需相关资料(如照片、身份证复印件等)的收集;协助收取培训、鉴定、办证费用;推荐教材、教学参考资料;申报学员技能鉴定材料;协助完成考务管理;进行培训鉴定工作的总结等。
3、对需要组织培训的鉴定项目,制定培训工作计划、教学大纲和授课计划、选聘任课教师等报主管单位审批后实施,并负责培训全过程的组织与管理。
4、按照实际需要制定考评培训过程所需发生的教学设备与实验器材(含消耗性材料)购置计划,报主管单位审核。
5、负责本部门职业技能培训和鉴定场所、实训基地(设施)的建设与管理。
第三章 职业技能鉴定运行程序
第四条各教学院在每学期开学初期,按规定要求填写《学期职业技能鉴定工作计划表》并报送兴发pt登录职业技能鉴定所。
第五条各教学院根据职业技能鉴定所批准情况,公布职业技能鉴定的工种,宣传、动员、组织学生报名。
第六条申请职业技能鉴定的学生,原则上以班为单位报名,按要求填写《职业技能考核鉴定审批表》,由各教学院进行报名资格初审,统一到校职业技能鉴定所报名。
第七条经鉴定所批准参加鉴定的学生按规定交纳培训鉴定费用。
第八条各教学院对报名参加鉴定的学生组织开展鉴定前培训。
第九条兴发pt登录职业技能鉴定所严格按照《吉林省职业技能鉴定考务管理实施办法(试行)》的要求组织考试,认真做好考务工作。
第十条经兴发pt登录职业技能鉴定所批准参加技能鉴定的人员,持鉴定所发给的准考证,在指定的时间到指定的地点参加鉴定。
第十一条职业技能鉴定考核结束后,鉴定所负责办理考试合格人员职业资格证书并分发到各教学院。
第十二条每学期鉴定结束后,职业鉴定所和各教学院进行总结分析,并做好各种鉴定资料、数据、信息、材料的统计与存档。
第四章 职业技能培训运行程序
第十三条各教学院在每学期开学初期,按规定要求填写《学期职业技能培训工作计划表》,同培训教学计划、教学大纲一并报送兴发pt登录职业技能鉴定所。
第十四条各教学院根据职业技能鉴定所批准项目,宣传、动员、组织学生报名,按培训计划、大纲组织教学。
第十五条每期培训结束后,由承办培训的教学院写出培训总结,并做好各种培训资料、数据、信息、材料的统计和存档。
第四章  成绩与档案管理
第十六条考评人员评定的成绩必须经考评组长确认后方可生效。考试的成绩统计和登录由鉴定所专人签字负责,考生成绩汇总表由考评组长签字有效。
第十七条鉴定结果在技能考核结束后,三天之内由鉴定所通知考生。考生对成绩有异议的,可向职业技能鉴定所申请查询。
第十八条考生理论考试和技能考核单项合格的,其单项成绩予以保留(有效期按规定执行),考生在有效期内可向鉴定所申请补考。
第十九条技能鉴定所对试卷、可保存工件、有关表格、资料须按规定保存一定年限;职业技能鉴定申请表、职业技能鉴定人员花名册、核发证书花名册须长保存。鉴定所编号、考评人员编号、考生准考证号、职业资格证书编号采用国家统一编码规则。
第五章 证书核发与管理
第二十条考生理论考试和技能考试均合格,由职业技能鉴定所向上级职业技能鉴定中心申报,按规定办理相应证书,发放给考生并做好发放纪录。
第二十一条证书的填定、印鉴及编号,按有关规定执行。
第二十二条考生证书遗失后,可向技能鉴定所提出申请,经审查属实后,再予补发。
第六章: 收费及管理
第二十三条职业技能培训和鉴定收费标准,按吉林省物价局、吉林省财政厅《关于调整职业技能培训、鉴定(考核)收费标准的通知》(吉省价收字[2000]24号文件)执行。其中:
1、鉴定考核费,按上级鉴定主管部门指定的上缴数额等额收取。
2、培训办班的培训费,按吉林省主管部门审批核准的数额收取,严禁超标准收费。
第二十四条兴发pt登录财务负责培训、鉴定费的直接收取,实行收支两条线管理。其中:1、鉴定考核费,收取后全部上缴上级职业技能鉴定主管部门。
2、培训费80%用于支付各教学院组织教学过程所中发生的费用。如课时费、考务费、耗材费、资料费、管理费等教学;20%用于支付成教院在管理过程中发生的各类费用,包括:鉴定考核、组织管理、日常运行、对外联系、对内协调和证书办理等发生的业务费。
第二十五条培训费和鉴定费均需由承办单位组织学生直接交财务处,由成教院和财务处协商,妥善安排好学生收费时间和地点,各承办单位不得直接向学生收费,所有对外和对内的开支由承办单位提出申请,经成教院审核、分管校领导批准后,由财务处统一负责支付。
第七章
第二十六条本办法由成人教育学院职业技能鉴定所负责解释,自颁发之日起执行。

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