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网投|桦甸惠民村镇银行招聘简章
一、公司简介

桦甸惠民村镇银行是由吉林九台农村商业银行(股票代码:6122.HK)发起设立的银行业金融机构。自成立以来,桦甸惠民村镇银行始终秉持审慎经营,以灵活的管理机制和优质差异化服务打造核心竞争力。先后获得桦甸市精神文明单位、吉林市精神文明单位、青年文明号、桦甸市经济发展突出贡献奖、全市新农村建设工作先进包保企业等荣誉称号及奖励。
桦甸惠民村镇银行一直致力于普惠金融,目前已开设18家物理(自助)网点,业务基本覆盖桦甸市主要城乡。2019年预计开设4个物理(自助)网点。

二、招聘岗位


招聘岗位 招聘人数 学历要求 专业要求 年龄要求 户籍要求
客户经理 10 全日制大专以上 不限 大专及本科学历年龄25周岁(含)以下;硕士研究生年龄28周岁(含)以下 桦甸市优先(非桦甸市户口需将户口迁至桦甸市)
综合柜员 10 全日制大专以上 金融、经济类、计算机专业












三、招聘福利

1
.有竞争力的薪酬福利
·五险二金:
除法定五险一金外,员工还可享受企业年金计划;
·节日福利:
传统佳节、员工生日,我行为员工提供丰富的节日福利;
·带薪年假:
除节假日、婚假、产假等法定休假外,工作满一年即可享受我行为员工提供的带薪年假;
·免费体检:
我行每年为员工提供免费全面体检;
此外,我行还为员工提供免费行服,免费三餐、
水果、健康饮品等。同时我行还设有员工图书室、健身角,为员工提供午间休息,每年组织员工参加团队拓展活动等。
2.专业的金融培训
我行的发起行设有九台农商行教育培训基地,为员工提供专业的金融培训。针对不同层级的员工、设计了的培训体系,包括新员工入职、服务礼仪培训、大堂经理培训、客户经理培训、中层干部培训、高管人员培训等。同时,员工还可自行在发起行搭建的学习平台——九台农商行网络学院进行自主培训和学习。
3.以人为本的企业文化,搭建畅通人才发展平台
我行为员工提供了多元化的发展平台,大胆启用优秀年轻员工,选贤任能拒绝按资排辈,目前我行已逐步晋升6名青年员工为中层干部,另启动后备干部储备工作,对现有员工进行等级管理,同时对会计主管等岗位员工进行岗位工资补贴等。公平、公正、公开,是我行在人才管理方面坚守的原则。

四、招聘流程


报名要件 现场报名:居民身份证、户口本、学历证书、2019届应届毕业生在读证明,一寸免冠彩色照片两张及其它可以证明本人学习水平、工作水平和工作能力的材料进行现场确认。
地点:桦甸惠民村镇银行综合管理部(地址:桦甸市桦甸大街216号209室)。
网上报名邮箱:hdhm_zh@163.com
电话报名:0432-66817006
筛选简历
笔试、面试















报名截止时间:2018年12月31日

五、联系电话

1.0432-66817006
2.13904419332

六、网投报名表链接

http://admin.jlict.edu.cn/uploadfile/2018/1203/20181203023240581.doc

以上信息均来自公司邮箱